2018年7月28日 星期六

9月9日臺中市政府勞工局辦理身心障礙者徵才活動熱門

「身心障礙者權益保障法」已於98年7月11日開始實施,規定企業進用身障門檻,不足額進用的廠商須繳罰款,為了協助企業進用身障者,台中市政府勞工局於9月9日舉辦今年度第二場身心障礙者徵才活動,共有7家廠商,提供行政人員、作業員、技術助理、清潔人員、駐衛警、及工程師等多樣化之身障職缺計89個。
賴局長表示有意願提供身心障礙者職缺之廠商,徵才人數達三人以上即可向臺中市政府勞工局申請協助辦理身心障礙者小型單一徵才活動,歡迎企業雇主多加運用,共同促進身障求職、求才的媒合機會。請儘早申請,以免錯失選才良機!另若雇主有意提供身障職缺給身障朋友,而不知何種工作條件、工作環境或內容較適合身心障礙朋友,亦可洽臺中市政府勞工局04-22289111轉35400,本局將提供職務再設計等相關服務。(9/9*5)「身心障礙者權益保障法」已於98年7月11日開始實施,規定企業進用身障門檻,不足額進用的廠商須繳罰款,為了協助企業進用身障者,台中市政府勞工局於9月9日舉辦今年度第二場身心障礙者徵才活動,共有7家廠商,提供行政人員、作業員、技術助理、清潔人員、駐衛警、及工程師等多樣化之身障職缺計89個。勞工局表示下午2:00的徵才活動,中午過後就有許多身障求職者由家屬陪同或自行到現場填寫資料,期待能獲得工作機會,吸引了上百位身心障礙的求職者到場,人潮絡繹不絕,幾乎擠爆了本府集會堂川堂。應徵者學經歷大多為高中職以上,累計參與面試者近160人次,初步媒合率為23%,以清潔人員、作業員最為熱門,另因本次部分徵才廠商對學歷有所要求,故有多位高學歷身障者來面試,希望能爭取到工作機會。而本市徐副市長也很關心本次活動,特別到場為身心障礙者加油打氣,並感謝提供身障職缺之廠商,希望未來能繼續提供更多職缺給身心障礙者。臺中市政府勞工局協助辦理的身心障礙者徵才活動,不僅提供徵才廠商及求職民眾一個現場媒合面談的場所,藉由面對面的面試讓廠商能更深入暸解各種障別的特殊性,增加廠商進用身障者的意願,並可讓廠商一次補齊所缺員工,省時又方便,並且不需任何費用,本次參與之廠商均表示相當肯定此便利的管道,可讓身心障礙朋友找到適合的工作、有意願僱用身心障礙朋友的雇主也能迅速找到合適的人才,達到勞雇雙贏的結果。賴局長表示有意願提供身心障礙者職缺之廠商,徵才人數達三人以上即可向臺中市政府勞工局申請協助辦理身心障礙者小型單一徵才活動,歡迎企業雇主多加運用,共同促進身障求職、求才的媒合機會。請儘早申請,以免錯失選才良機!另若雇主有意提供身障職缺給身障朋友,而不知何種工作條件、工作環境或內容較適合身心障礙朋友,亦可洽臺中市政府勞工局04-22289111轉35400,本局將提供職務再設計等相關服務。(9/9*5)
市府分類:宣導活動, 便民服務, 一般行政, 政令政策, 生活資訊, 資訊管理
發布日期:2011-09-09
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/8868/8872/9962/2209

 


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